Bonjour, moi c’est Joffrey et la poilue qui m’accompagne c’est Kira !

Au Pôle Canin, mon rôle se situe là où les idées doivent devenir concrètes. Là où il faut structurer, organiser, tester, ajuster… et parfois simplifier ce qui semblait compliqué sur le papier.

Je me suis investi dans cette aventure avec la conviction que le chien a toute sa place dans nos vies — personnelles comme professionnelles — à condition que le cadre soit clair, réfléchi et adapté aux réalités du terrain. En complément du travail de Thomas sur la relation, l’éducation et la psychologie canine, j’interviens sur tout ce qui permet à ces approches de fonctionner durablement au quotidien.

Une relation aux chiens construite dans le temps

Les chiens ont toujours fait partie de mon environnement. Cette relation de longue date se poursuit aujourd’hui avec Kira, à mes côtés depuis 2021, aussi bien dans la vie quotidienne que dans les activités sportives.

Naturellement curieux, je m’intéresse de près à l’éthologie et aux approches fondées sur les connaissances scientifiques, avec une question centrale : comment mieux comprendre le chien dans des contextes variés, parfois contraints, souvent partagés avec l’humain ?

Structurer, relier, soutenir

Au sein du Pôle Canin, mon rôle est transversal — un équilibre entre réflexion, organisation et présence sur le terrain :

• structuration des activités et des projets
• communication et cohérence globale
• gestion du matériel et des équipements
• soutien opérationnel auprès des équipes et des chiens
• participation au développement de projets spécifiques (Dog at Work, activités collectives, interventions professionnelles)

Je suis également membre du comité directeur de l’association Pôle Canin Sport, où je participe à la structuration et au développement des activités sportives canines, dans une logique de sécurité, de cohérence et d’accessibilité.

Sports canins et pratiques professionnelles

Je pratique plusieurs disciplines sportives canines, que je considère comme de véritables outils de coopération et de compréhension :

• Canicross, cani-VTT, cogscooter
• Randonnées
• Mantrailing

Je m’implique aussi dans des démarches de Dog at Work, convaincu que le chien peut devenir un levier d’innovation en QVCT et un outil RH différent, lorsqu’il est intégré avec méthode, bon sens et respect de chacun.

Ma vision

Relier le chien, l’humain et les contraintes du réel.
Structurer sans rigidifier. Tester sans dogmatisme. Et toujours garder une approche pragmatique, ancrée dans le terrain et le collectif.

Cadre et références

• ACACED
• Les chiots peuvent bouger beaucoup plus qu’on ne le pense – Vers de nouvelles directives pour des chiots bien dans leur tête et dans leurs pattes ! – Évolution Canine Académie
• Formation matériel – FFSLC